Фирма, в которой я работал - одна из немногих, у которых в кризис дела пошли вверх. Тем не менее, руководство решило провести «оптимизацию» - уволить примерно 30% сотрудников, а их обязанности частично раскидать на оставшихся, а частично взять новых из ищущих работу, но уже на других условиях. Я оказался в числе тех, кого увольняют.
Но теперь руководство еще решило провести торжественное прощание в американском стиле. Это значит, руководители, сияя улыбками, говорят, какими отличными членами команды были уволенные, а те, излучая голливудские улыбки и энтузиазм, благодарят фирму за бесценный опыт и говорят, как рады возможности попробовать себя в чем-то новом.
Когда дошла очередь до меня, я напомнил, как мы пахали «на перспективу», что кризис и пандемия отличное время пробовать себя в чем-то новом, и что я чувствую себя использованным и выброшенным на помойку. Торжество быстро свернули, а мне теперь многие, в том числе и те, кого уволили со мной, говорят, что я некрасиво поступил. А с нами, значит, обошлись красиво! ПМП!