Я - начинающий специалист, и я три раза попадала под скрытые сокращения. Это когда в один прекрасный день начальник говорит всему отделу, что нужно будет заниматься на 100% другой работой, переучиваясь по ходу пьесы. Или каждому работать за троих. Или когда ставится заведомо невыполнимая задача на месяц с ежедневной отчетностью. Не нравится - вали. Именно на это "вали" руководство и рассчитывает, чтобы не платить, как положено, компенсацию за два месяца. Если не поддаться на эту провокацию и остаться работать - все равно выжмут (проверено на себе).
И теперь на собеседованиях все придираются к частой смене работы! Естественно, никто не верит в то, что уход каждый раз был далеко не по собственному. КМП.